Επιβεβλημένη φαντάζει η οικονομική αναδιάρθρωση της εταιρείας του ΑΠΟΕΛ, η οποία παρουσιάζεται αποφασισμένη να προχωρήσει σε σημαντικές τομές οι οποίες θα συνάδουν με τη νέα τάξη πραγμάτων που δημιουργήθηκε από την πανδημία του κορωνοϊού.
Οι «γαλαζοκίτρινοι» είναι υποχρεωμένοι να προσαρμοστούν στα νέα δύσκολα δεδομένα, λαμβάνοντας υπόψη τη μείωση εσόδων που θα προκύψει από τη νέα σεζόν (πχ εισιτήρια διαρκείας) αλλά και την απώλεια του εισιτηρίου για το Τσάμπιονς Λιγκ, το οποίο θα έδινε την προοπτική στον ΑΠΟΕΛ να κυνηγήσει με πιο πολλές αξιώσεις και με (περισσότερο έσοδα) την πρόκριση του σε ευρωπαϊκούς ομίλους.
Από τη στιγμή που θα υπάρξει σημαντική μείωση στα έσοδα, οι «γαλαζοκίτρινοι» είναι αναγκασμένοι να ρυθμίσουν αναλόγως και τα έξοδα τους, με τη μείωση του μισθολογίου (payroll) των παικτών να αποτελεί τον κεντρικό πυλώνα της αναδιάρθρωσης που θα επιχειρηθεί. Στόχος των ιθυνόντων του ΑΠΟΕΛ είναι να πέσει το payroll κάτω από τα πέντε εκατομμύρια.
Το ευτύχημα για τη διοίκηση του ΑΠΟΕΛ είναι ότι αρκετά «βαριά» συμβόλαια και δανεισμοί ολοκληρώνονται στο τέλος του μήνα. Ωστόσο, για να επιτευχθεί ο στόχος των πέντε εκατομμυρίων θα πρέπει οι «γαλαζοκίτρινοι» να βρουν τον τρόπο να αλλάξουν τους όρους των συνεργασιών (ή να τερματίσουν εντελώς τη συνεργασία) με κάποιους παίκτες, οι οποίοι διατηρούν συμβόλαια και για τη νέα σεζόν και σίγουρα αυτό δεν θα είναι καθόλου εύκολο.
