Ομόνοια: Σχέδιο ανασυγκρότησης της ΚΟΠ και δημιουργίας Λίγκας

Η Ομόνοια έχει καταρτίσει ένα αναλυτικό σχέδιο για την ανασυγκρότηση της ΚΟΠ. Το σχέδιο προβλέπει ένα διετές χρονοδιάγραμμα ανασυγκρότησης της Ομοσπονδίας με αρκετές αλλαγές σε διάφορους τομείς, με το τελικό στάδιο να προβλέπει τη δημιουργία Λιγκας. Ο στόχος είναι η μεταφορά βασικών λειτουργιών από την ΚΟΠ στη Λίγκα με απόλυτη διαφάνεια.

Οι «πράσινοι» έχουν κοινοποιήσει το σχέδιο και στις άλλες ομάδες για να το μελετήσουν. Το σχέδιο της Ομόνοιας αποτελεί ουσιαστικά μια βάση πάνω στην οποία μπορεί να διαμορφωθεί ένα κοινό πλαίσιο από όλα τα σωματεία, πλαίσιο το οποίο θα οδηγήσει την ΚΟΠ στη νέα εποχή. 

Σας παρουσιάζουμε αναλυτικά το σχέδιο της Ομόνοιας για τις αλλαγές στην ΚΟΠ:

Σχέδιο Διακυβέρνησης, Διαφάνειας και Ανασύνταξης της ΚΟΠ

Διαφάνεια και Εποπτεία σε Πραγματικό Χρόνο

Η Ομοσπονδία θα εισαγάγει ένα νέο μοντέλο λογοδοσίας, συμμετοχικότητας και ενημέρωσης, το οποίο θα επιτρέπει στα Σωματεία, τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και τις επιτροπές να έχουν διαρκή εικόνα για όλα όσα συμβαίνουν εντός της ΚΟΠ.

Ειδικότερα:

• Σταθερή μηνιαία διαδικτυακή συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου κάθε 1η Τρίτη του μήνα μέσω Teams ή Zoom, όπου θα παρουσιάζονται αναλυτικά:
  • οι ενέργειες του προηγούμενου μήνα,
  • οι προβλεπόμενες ενέργειες του επόμενου μήνα,
  • προτάσεις, προειδοποιήσεις ή ερωτήματα από σωματεία.
• Κάθε τρίτη συνεδρίαση (ανά τρίμηνο) θα πραγματοποιείται με φυσική παρουσία ή υβριδικά και θα περιλαμβάνει:
  • απολογισμό τριμήνου,
  • αποτύπωση προόδου (deliverables),
  • διορθωτικές παρεμβάσεις,
  • καθορισμό ατζέντας για το επόμενο τρίμηνο.
• Ανά τρίμηνο, θα συγκαλείται έκτακτη Γενική Συνέλευση με όλους τους Προέδρους των σωματείων, στην οποία:
  • θα παρουσιάζεται η πλήρης εικόνα της Ομοσπονδίας,
  • θα τίθενται επί τάπητος προβλήματα, προτάσεις και κανονιστικές αλλαγές,
  • θα ανακοινώνονται οικονομικά στοιχεία, αξιολογήσεις διαιτητών, νέες διαδικασίες ή πειθαρχικά πορίσματα.
• Θα θεσμοθετηθεί η διαρκής συμμετοχή των σωματείων σε θεματικές υποεπιτροπές (διαιτησία, ανάπτυξη, οικονομικά, υποδομές), ώστε κάθε τομέας να επιβλέπεται από άτομα με άμεσο ενδιαφέρον και εμπειρία.

Διετές Χρονοδιάγραμμα Ανασυγκρότησης ΚΟΠ & Δημιουργίας Λίγκας

Μήνες 7–12 (Β’ Εξάμηνο): Σταθεροποίηση Δομών – Προετοιμασία Λίγκας

Μήνες 13–24: Ωρίμανση ΚΟΠ & Πλήρης Ανάδειξη Λίγκας

Στρατηγικό Πλάνο Μετάβασης: Από την ΚΟΠ στη Νέα Λίγκα των Ομάδων

Βασική Αρχή: Η Λίγκα ως ο Φορέας Εξέλιξης

Η ΚΟΠ, μέσα από ένα σαφές και διαφανές μεταρρυθμιστικό πλάνο, θα μετασχηματιστεί οργανικά σε έναν νέο ανεξάρτητο οργανισμό: τη Λίγκα, που θα διοικείται από τα ίδια τα σωματεία. Η Λίγκα δεν θα αποτελεί απλή ένωση αλλά φορέα διοίκησης και ανάπτυξης του κυπριακού επαγγελματικού ποδοσφαίρου, με τη στήριξη της ΚΟΠ ως ρυθμιστικού οργάνου.

Στάδιο 1 – Ιδρυτική Φάση (0–6 μήνες)

Στόχος: Οργάνωση, νομική θεμελίωση και λειτουργική ανεξαρτησία της Λίγκας

• Δημιουργείται Επιτροπή Ίδρυσης της Λίγκας από εκπροσώπους όλων των ομάδων.
• Συντάσσεται καταστατικό, εσωτερικός κανονισμός και οργανόγραμμα.
• Ιδρύεται ως νομική οντότητα (π.χ. μη κερδοσκοπικός Οργανισμός ή Εταιρεία Δημοσίου Συμφέροντος).
• Ορίζονται οι πρώτες εκλογές για το Διοικητικό Συμβούλιο της Λίγκας, όπου κάθε ομάδα έχει λόγο και ψήφο.
• Καθορίζεται το πρώτο πλάνο λειτουργιών: εμπορικά, αγωνιστικά, θεσμικά (π.χ. τηλεοπτικά, διαχείριση αγώνων, marketing).

Στάδιο 2 – Σταδιακή Μεταβίβαση Αρμοδιοτήτων (6–18 μήνες)

Στόχος: Μεταφορά βασικών λειτουργιών από την ΚΟΠ στη Λίγκα με απόλυτη διαφάνεια

• Η Λίγκα αναλαμβάνει:
  • τη διοργάνωση του Πρωταθλήματος Α' Κατηγορίας
  • τη διαχείριση τηλεοπτικών & εμπορικών δικαιωμάτων
  • το licensing των ομάδων
  • τις εμπορικές συμφωνίες χορηγών
  • την ανάπτυξη branding και οπαδικής εμπειρίας
• Η ΚΟΠ διατηρεί:
  • το ρυθμιστικό πλαίσιο,
  • τη διαιτησία (σε πρώτη φάση),
  • την εθνική ομάδα,
  • τις δικαστικές επιτροπές (σε πρώτη φάση)
• Δημιουργούνται συντονιστικές επιτροπές ΚΟΠ–Λίγκας για smooth transition.

Στάδιο 3 – Πλήρης Ενεργοποίηση και Αξιοποίηση (18–36 μήνες)

Στόχος: Η Λίγκα να καταστεί ο πλήρης λειτουργικός πυλώνας του επαγγελματικού ποδοσφαίρου

• Η Λίγκα αναλαμβάνει πλήρως:
  • τη διοργάνωση όλων των επαγγελματικών πρωταθλημάτων
  • τη διαχείριση της διαιτησίας μέσω δικού της επαγγελματικού τμήματος με αξιολογήσεις και ποινές
  • τη διαχείριση των γηπέδων, των VAR, των εμπορικών δικτύων
  • το ψηφιακό οικοσύστημα (app, fan engagement, ticketing, loyalty programs)
• Οι ομάδες ορίζουν:
  • τη διανομή εσόδων (TV, εμπορικά)
  • τις αγωνιστικές δομές
  • τους κανόνες licensing/αξιολόγησης
• Πραγματοποιείται αναθεώρηση του ρόλου της ΚΟΠ, η οποία παραμένει ως θεσμικός επόπτης με μειωμένες αρμοδιότητες.

Διακυβέρνηση & Συμμετοχή (διάρκειας 36 μηνών)

• Μηνιαία Συνάντηση Ομάδων – Δ.Σ. Λίγκας (ψηφιακά): ενημέρωση, εισηγήσεις, διαφάνεια.
• Κάθε Τρίμηνο:
  • φυσική συνάντηση όλων των Προέδρων
  • παρουσίαση τριμηνιαίου απολογισμού
  • καθορισμός ατζέντας επόμενου τριμήνου
• Ετήσια Γενική Συνέλευση της Λίγκας: επικύρωση στρατηγικής, νέες αποφάσεις, τροποποιήσεις, εμπορική αξιολόγηση.

Θεμελιώδεις Αρχές της Νέας Λίγκας

• Η διαφάνεια είναι ο κανόνας και όχι η εξαίρεση.
• Οι ομάδες είναι ιδιοκτήτες και διαχειριστές του προϊόντος.
• Η αξιολόγηση και η πειθαρχία διαιτησίας είναι ανεξάρτητη και δημόσια.
• Ο κάθε πρόεδρος έχει ισότιμο λόγο, συμμετοχή και ψήφο.
• Η Λίγκα γίνεται εργαλείο ανάπτυξης, εμπορικής προόδου και διεθνούς παρουσίας.