Kathimerini.com.cy
Παναγιώτης Ρουγκάλας
Τα κέρδη μετά τη φορολογία που αναλογούν στους ιδιοκτήτες της Εταιρίας για το α’ τρίμηνο 2026 ανήλθαν σε €121 εκατ. και αντιστοιχούν σε Απόδοση Ενσώματων Ιδίων Κεφαλαίων (ROTE) 18.0%, σε σύγκριση με €117 εκατ. για το α’ τρίμηνο 2025 (και Απόδοση Ενσώματων Ιδίων Κεφαλαίων (ROTE) 18.3%) και με €128 εκατ. για το δ΄ τρίμηνο 2025 (και Απόδοση Ενσώματων Ιδίων Κεφαλαίων (ROTE) ύψους 19.4%).
Σύμφωνα με τα αποτελέσματα 1ου τριμήνου του 2026 για την Τράπεζα Κύπρου η Απόδοση Ενσώματων Ιδίων Κεφαλαίων (ROTE) υπολογισμένη σε Δείκτη Κεφαλαίου Κοινών Μετόχων Κατηγορίας 1 (CET1) ύψους 15% για το α’ τρίμηνο 2026 ανέρχεται σε 26.5%, σε σύγκριση με 25.9% για το α’ τρίμηνο 2025 και με 27.7% για το δ’ τρίμηνο 2025 υπολογισμένη στην ίδια βάση.
Παράλληλα, η προσαρμοσμένη κερδοφορία πριν τα μη-επαναλαμβανόμενα στοιχεία ανήλθε σε €121 εκατ. για το α’ τρίμηνο 2026 σε σύγκριση με €94 εκατ. για το δ΄ τρίμηνο 2025 και με €117 εκατ. για το α’ τρίμηνο 2025.
181 εκατ. από επιτοκιακά έσοδα
Τα καθαρά έσοδα από τόκους για το α’ τρίμηνο 2026 ανήλθαν σε €181 εκατ., σε σύγκριση με €186 εκατ. για το α’ τρίμηνο 2025 μειωμένα κατά 3% σε ετήσια βάση και με €183 εκατ. για το δ’ τρίμηνο 2025 , περίπου στα ίδια επίπεδα σε τριμηνιαία βάση. Η ετήσια μεταβολή αφορά κυρίως τη μείωση των επιτοκίων αναφοράς η οποία αντισταθμίστηκε εν μέρει από τη συνεχιζόμενη αύξηση των καταθέσεων και του δανειακού χαρτοφυλακίου, την συγκράτηση του κόστους των καταθέσεων και τις ενέργειες αντιστάθμισης που πραγματοποιήθηκαν. Σε τριμηνιαία βάση τα καθαρά έσοδα από τόκους σταθεροποιούνται, λαμβάνοντας υπόψη τoν μικρότερο αριθμό ημερολογιακών ημερών κατά το α΄ τρίμηνο του 2026.
Ο τριμηνιαίος μέσος όρος των τοκοφόρων περιουσιακών στοιχείων για το α’ τρίμηνο 2026 ανήλθε σε €26,145 εκατ., σε σύγκριση με €24,104 εκατ. για το α’ τρίμηνο 2025 και με €25,690 εκατ. για το δ’ τρίμηνο 2025, αυξημένο κατά 2% σε τριμηνιαία βάση. Ο τριμηνιαίος μέσος όρος των τοκοφόρων περιουσιακών στοιχείων αυξήθηκε κατά 8% σε ετήσια βάση κυρίως λόγω της αύξησης των ρευστών διαθέσιμων περιουσιακών στοιχείων ως αποτέλεσμα της αύξησης των καταθέσεων κατά περίπου €1.6 δις σε ετήσια βάση.
Το καθαρό επιτοκιακό περιθώριο για το α’ τρίμηνο 2026 ανήλθε σε 2.81% (σε σύγκριση με 3.13% για το α’ τρίμηνο 2025 μειωμένο κατά 32 μ.β. σε ετήσια βάση). Η ετήσια μείωση οφείλεται κυρίως στη μείωσης των επιτοκίων όπως εξηγήθηκε πιο πάνω. Το καθαρό επιτοκιακό περιθώριο παραμένει περίπου στα ίδια επίπεδα σε τριμηνιαία βάση.
Τα μη επιτοκιακά έσοδα για το α’ τρίμηνο 2026 ανήλθαν σε €69 εκατ. (στα ίδια επίπεδα σε ετήσια βάση και σε σύγκριση με €90 εκατ. για το δ’ τρίμηνο 2025), και αποτελούνται από καθαρά έσοδα από αμοιβές και προμήθειες ύψους €44 εκατ., καθαρά κέρδη από διαπραγμάτευση συναλλάγματος και καθαρά κέρδη/(ζημιές) από χρηματοοικονομικά μέσα ύψους €4 εκατ., καθαρό αποτέλεσμα από ασφαλιστικές εργασίες ύψους €17 εκατ., καθαρά κέρδη/(ζημιές) από επανεκτίμηση και πώληση επενδύσεων σε ακίνητα και πώληση αποθεμάτων ακινήτων ύψους €2 εκατ. και λοιπά έσοδα ύψους €2 εκατ.
Η μείωση σε τριμηνιαία βάση οφείλεται κυρίως σε συγκεκριμένα στοιχεία που καταγράφηκαν το δ’ τρίμηνο 2025 και αφορούσαν: τη θετική επίδραση από την επανεκτίμηση των ασφαλιστικών υποχρεώσεων από την κατάργηση του φόρου επί των ασφάλιστρων των ασφαλιστικών συμβολαίων ύψους €5 εκατ, η οποία περιλαμβάνεται στο καθαρό αποτέλεσμα από ασφαλιστικές εργασίες, την ασφαλιστική αποζημίωση που περιλαμβάνεται στα λοιπά έσοδα ύψος €2 εκατ. καθώς και τα υψηλότερα κέρδη από τα χρηματοοικονομικά μέσα που προέκυψαν από προηγούμενη πώληση ακινήτων της REMU ύψους €10 εκατ. Εξαιρουμένων των στοιχείων αυτών τα μη επιτοκιακά έσοδα μειώθηκαν κατά 5% σε τριμηνιαία βάση, κυρίως λόγω εποχικότητας στα καθαρά έσοδα από αμοιβές και προμήθειες.
Έξοδα 105 εκατ.
Ο δείκτης κόστος προς έσοδα αναπροσαρμοσμένος για τον ειδικό φόρο επί των καταθέσεων και άλλα τέλη/εισφορές για το α’ τρίμηνο 2026 ανήλθε σε 37% (σε σύγκριση με 34% για το α’ τρίμηνο 2025 και 42% για το δ’ τρίμηνο 2025).
Τα συνολικά έξοδα για το α΄ τρίμηνο 2026 ανήλθαν σε €105 εκατ. (σε σύγκριση με €95 εκατ. για το α’ τρίμηνο 2025 αυξημένα κατά 10% σε ετήσια βάση και με €127 εκατ. για το δ’ τρίμηνο 2025 μειωμένα κατά 18% σε τριμηνιαία βάση) εκ των οποίων 51% αφορά το κόστος προσωπικού (€53 εκατ.), 36% αφορά τα λοιπά λειτουργικά έξοδα (€38 εκατ.) και 13% αφορά τον ειδικό φόρο επί των καταθέσεων και άλλα τέλη/εισφορές (€14 εκατ.). Η ετήσια αύξηση οφείλεται κυρίως στην αύξηση του ειδικού φόρου επί των καταθέσεων και άλλα τέλη/εισφορές και στο υψηλότερο κόστος προσωπικού. Η τριμηνιαία μείωση οφείλεται κυρίως στο Σχέδιο Εθελούσιας Αποχώρησης που ολοκληρώθηκε κατά το δ’ τρίμηνο 2025 (€14 εκατ. το δ’ τρίμηνο 2025).
Το κόστος προσωπικού για το α΄ τρίμηνο 2026 ανήλθε σε €53 εκατ. (σε σύγκριση με €50 εκατ. για το α’ τρίμηνο 2025 και με €69 εκατ. για το δ’ τρίμηνο 2025), και περιλαμβάνει πρόβλεψη για παροχές προσωπικού βάσει απόδοσης, ύψους περίπου €4 εκατ. και πρόβλεψη για παροχές τερματισμού προσωπικού ύψους περίπου €1 εκατ. (σε σύγκριση με πρόβλεψη για παροχές προσωπικού βάσει απόδοσης, ύψους €2 εκατ. για το α’ τρίμηνο 2025 και πρόβλεψη για παροχές προσωπικού βάσει απόδοσης, ύψους €9 εκατ. και πρόβλεψη για παροχές τερματισμού προσωπικού ύψους €14 εκατ. κατά το δ’ τρίμηνο 2025). Εξαιρώντας τις πιο πάνω προβλέψεις, το κόστος προσωπικού παρέμεινε περίπου στα ίδια επίπεδα σε ετήσια βάση αντικατοπτρίζοντας κυρίως τις μισθολογικές αυξήσεις και τις αναπροσαρμογές για το κόστος διαβίωσης (αυτόματη τιμαριθμική αναπροσαρμογή (ΑΤΑ)), που συνήθως λαμβάνουν χώρα τον πρώτο μήνα του έτους που αντισταθμίστηκαν εν μέρει από την ολοκλήρωση Σχέδιο Εθελούσιας Αποχώρησης (‘ΣΕΑ’) μικρής κλίμακας, όπου περίπου 110 υπάλληλοι πλήρους απασχόλησης αποχώρησαν από το Συγκρότημα.
