24news team
Τρεις συντεχνίες της ΑΗΚ, σε επιστολή τους προς το Διοικητικό Συμβούλιο κάνουν λόγο για «ιδιαίτερα σοβαρά και άκρως ανησυχητικά γεγονότα τα οποία πλήττουν τη νομιμότητα, την εύρυθμη λειτουργία του Οργανισμού, διαταράσσουν το εργασιακό περιβάλλον και δημιουργούν συνθήκες θεσμικής εκτροπής».
ΕΠΟΠΑΗ, ΣΕΠΑΗΚ και ΣΗΔΗΚΕΚ εξαπολύουν πυρά κατά του προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου, Γιώργο Πέτρου, για «συστηματική και εξωθεσμική συμπεριφορά», κι ότι «καθ’ υπέρβαση των αρμοδιοτήτων του παρεμβαίνει απροκάλυπτα στο έργο της Υπηρεσίας».
Όπως αναφέρουν οι συνδικαλιστικές οργανώσεις, ο πρόεδρος της ΑΗΚ, «επικαλούμενος προφορικές “οδηγίες από το Προεδρικό”, προβαίνει σε απευθείας παροχή οδηγιών προς υπηρεσιακούς λειτουργούς για την ανατροπή ή μη εφαρμογή ομόφωνων αποφάσεων που έχουν ληφθεί από το Διοικητικό Συμβούλιο. Η συγκεκριμένη πρακτική συνιστά σοβαρό θεσμικό ατόπημα και εγκυμονεί εξαιρετικά σοβαρούς κινδύνους για τον Οργανισμό».
Στην επιστολή τους, οι συντεχνίες αναφέρουν ότι «υπονομεύεται η συλλογικότητα και η νομιμότητα στη λήψη και εφαρμογή αποφάσεων», προσθέτοντας ότι «ο πρόεδρος δεν διαθέτει νόμιμη αρμοδιότητα να ανατρέπει ή να παρακάμπτει αποφάσεις, ούτε να επικαλείται το όνομα του Προεδρικού Μεγάρου ως μέσο επιβολής προσωπικών επιλογών».
«Προκαλεί σύγχυση και υπονομεύει»
Κατηγορούν επίσης τον Γιώργο Πέτρου ότι «καταργεί στην πράξη την ιεραρχική δομή του Οργανισμού, εκθέτει τους λειτουργούς σε σοβαρούς υπηρεσιακούς και νομικούς κινδύνους, προκαλεί σύγχυση και υπονομεύει την αποτελεσματική λειτουργία της ΑΗΚ».
Καλούν το Διοικητικό Συμβούλιο να εγγράψει θέμα ως κατεπείγον σε έκτακτη συνεδρία, να «απαιτήσει την παύση κάθε εξωθεσμικής και μονομερούς παρέμβασης του προέδρου» και να «προστατεύσει το προσωπικό από παράνομες προφορικές εντολές».
Στον γενικό ελεγκτή και τη Βουλή
Σε διαφορετική περίπτωση, αναφέρουν, «θα προχωρήσουμε στην επίσημη ενημέρωση των ελεγκτικών και θεσμικών οργάνων της Δημοκρατίας, περιλαμβανομένων του γενικού ελεγκτή και των κοινοβουλευτικών επιτροπών, καθώς και στη λήψη κάθε νόμιμου και αναγκαίου μέτρου προάσπισης του Οργανισμού, των εργαζομένων και του δημοσίου συμφέροντος».
