Ελισάβετ Γεωργίου
Το όραμα για τη μετεξέλιξη της Αστυνομίας Κύπρου σε έναν σύγχρονο, ευέλικτο και αποτελεσματικό οργανισμό παρουσίασε ο Αρχηγός της Αστυνομίας, Θεμιστός Αρναούτης, σε δημοσιογραφική διάσκεψη, θέτοντας ως χρονικό ορόσημο το 2030. Στόχος, όπως υπογράμμισε, είναι η δημιουργία μιας αστυνομίας που να ανταποκρίνεται ουσιαστικά στις ανάγκες της κοινωνίας. «Το όραμα για την Αστυνομία Κύπρου είναι να γίνει μια σύγχρονη ευρωπαϊκή αστυνομία, ευέλικτη και προσανατολισμένη στην ενίσχυση της ασφάλειας της κοινωνίας», ανέφερε χαρακτηριστικά.
Σύγχρονο Κέντρο Συντονισμού και άμεση ανταπόκριση
Ο Αρχηγός υπογράμμισε ότι ένας από τους βασικούς στόχους είναι η βελτίωση της ανταπόκρισης της Αστυνομίας στα περιστατικά και η αποτελεσματική διαχείριση των καταγγελιών των πολιτών. «Ο πολίτης θέλει την αστυνομία την ώρα που θα τηλεφωνήσει, που θα έχει το πρόβλημα, να απαντήσει και να ανταποκριθεί. Στα πλαίσια αυτά φαίνεται ότι δεν ήμασταν και οι καλύτεροι», σημείωσε.
Στο πλαίσιο αυτό, προχωρεί η δημιουργία σύγχρονου κέντρου συντονισμού (Command, Control and Communication – C3), το οποίο θα διαχειρίζεται κεντρικά τις κλήσεις και τα επείγοντα περιστατικά σε παγκύπρια βάση. «Θέλουμε να μπορούμε να λαμβάνουμε όλες τις πληροφορίες σε πραγματικό χρόνο και να ανταποκρινόμαστε άμεσα και αποτελεσματικά», τόνισε.
«Δεν είχαμε μοντέλο Αστυνόμευσης»
Ο Αρχηγός αναφέρθηκε εκτενώς στην ανάγκη μετάβασης σε ένα σύγχρονο μοντέλο αστυνόμευσης βασισμένο στην ανάλυση πληροφοριών. «Οι περισσότερες ευρωπαϊκές αστυνομίες εφαρμόζουν εδώ και χρόνια μοντέλα πληροφοριακής αστυνόμευσης. Εμείς, δυστυχώς, δεν είχαμε μοντέλο αστυνόμευσης», ανέφερε.
Στο πλαίσιο αυτό, προχωρά η συνεργασία με την Europol, με στόχο την ενίσχυση της στρατηγικής και επιχειρησιακής ανάλυσης, ενώ αναμένεται και η ανάπτυξη σύγχρονων πληροφοριακών εργαλείων. «Εντός Ιανουαρίου θα έρθουν υψηλόβαθμα στελέχη της Europol στην Κύπρο και ένα από τα θέματα που θα συζητηθεί είναι η στρατηγική και επιχειρησιακή ανάλυση. Ένας τομέας, που εμείς τόσα χρόνια ναι είχαμε αλλά όχι στον βαθμό που θα έπρεπε.»
Η μάχη με το οργανωμένο έγκλημα και η δημιουργία της ΔΑΟΕ
Ιδιαίτερη βαρύτητα δόθηκε στη δημιουργία της Διεύθυνσης Αντιμετώπισης Οργανωμένου Εγκλήματος (ΔΑΟΕ), αποκαλούμενης και ως «Κυπριακό FBI». Όπως σημείωσε ο Αρχηγός, «το οργανωμένο έγκλημα υπήρχε, υπάρχει και θα υπάρχει. Το ζήτημα είναι πώς το αντιμετωπίζεις».
Η νέα διεύθυνση, στα πρότυπα άλλων ευρωπαϊκών χωρών, θα αποτελεί εξειδικευμένη δομή με σύγχρονες μεθόδους και συνεχή εκπαίδευση. «Είμαστε κοντά, υπάρχει το θέμα της στέγασης που πρέπει να λυθεί σύντομα, όταν θα έχουμε αποτελέσματα θα σας ενημερώσουμε», ανέφερε, διευκρινίζοντας ότι εξετάζεται σοβαρά το ενδεχόμενο η νέα υπηρεσία να υπάγεται απευθείας στον ίδιο ή στον Υπαρχηγό, όπως συμβαίνει και σε άλλες χώρες. «Θα πρέπει τα άτομα που θα στελεχώσουν αυτή την υπηρεσία να λειτουργούν με κατάλληλο τρόπο για πολλούς και διάφορους λόγους», τόνισε.
Τεχνολογικός εκσυγχρονισμός και ασφάλεια από Κυβερνοεπιθέσεις
Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε και στον τεχνολογικό εκσυγχρονισμό της Αστυνομίας, τόσο σε επίπεδο υποδομών όσο και ψηφιακής ασφάλειας. «Η τεχνολογία εξελίσσεται ραγδαία και η Αστυνομία οφείλει να ακολουθεί. Δεν μπορούμε να λειτουργούμε με εργαλεία του παρελθόντος», ανέφερε, σημειώνοντας τη σημασία της συνεργασίας, με το Υφυπουργείο Έρευνας και Καινοτομίας για την αναβάθμιση των συστημάτων και την ενίσχυση της κυβερνοασφάλειας.
Μηδενική ανοχή στη διαφθορά
Τέλος, ο Αρχηγός στάθηκε και στο ζήτημα της διαφάνειας και της καταπολέμησης της διαφθοράς εντός του Σώματος. «Από την πρώτη στιγμή του διορισμού μαζί με τον υπαρχηγό αυτό ήταν ένα θέμα το οποίο είπαμε ότι θα κάνουμε. Και κάναμε», ανέφερε, τονίζοντας ότι βρίσκεται σε εξέλιξη η εφαρμογή του προτύπου ISO 37001 για την αντιμετώπιση της διαφθοράς.
Όπως εξήγησε, στο πλαίσιο αυτό λήφθηκαν υπόψη τόσο μελέτες για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού όσο και οι συστάσεις της GRECO. «Ήδη από τους πρώτους μήνες είχαμε και συλλήψεις αστυνομικών που δεν συμπεριφέρθηκαν καλά… Δεν θα διστάσουμε να κάνουμε τη δουλειά μας σε οποιοδήποτε βαθμό. Το λέω καθαρά. Για να έχεις επιχειρησιακή ικανότητα, πρέπει να έχεις καλό ανθρώπινο δυναμικό».
