Με τον μισθολογικό περιορισμό, οι ομάδες θα μπορούν να ξοδεύουν το πολύ το 85% των εσόδων τους σε μισθούς και προμήθειες πρακτόρων. Το σύστημα SSR θα αξιολογεί αν οι σύλλογοι μπορούν να καλύπτουν τις οικονομικές τους υποχρεώσεις βραχυπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα, προωθώντας μεγαλύτερη οικονομική σταθερότητα.
Το TBA, που δεν εγκρίθηκε, προέβλεπε ότι τα μεγαλύτερα κλαμπ θα μπορούσαν να ξοδεύουν το πολύ πέντε φορές τα έσοδα της ομάδας που βρίσκεται στην τελευταία θέση στη βαθμολογία, περιορίζοντας τις υπερβολικές δαπάνες για παίκτες. Η πρόταση αυτή απέτυχε να συγκεντρώσει τις απαραίτητες ψήφους, με αποτέλεσμα να μην προχωρήσει.
Η Premier League τόνισε ότι ο μισθολογικός περιορισμός στοχεύει στη δημιουργία πιο ίσων ευκαιριών για όλες τις ομάδες και φέρνει τη διοργάνωση πιο κοντά στα πρότυπα της UEFA. Οι προηγούμενοι κανόνες ήταν παρωχημένοι και δεν λάμβαναν υπόψη τον πληθωρισμό και την αύξηση των δαπανών στο ποδόσφαιρο.
Η απόφαση έχει προκαλέσει αντιδράσεις. Η ένωση παικτών (PFA) προειδοποίησε ότι θα προσφύγει στα δικαστήρια αν οι παίκτες δεν συμμετέχουν στη διαμόρφωση περιορισμών που επηρεάζουν τα εισοδήματά τους. Παράλληλα, μεγάλες αθλητικές εταιρείες, όπως η CAA Base, η Stellar και η Wasserman, προειδοποίησαν ότι η εφαρμογή νέων κανονισμών χωρίς διαβούλευση παραβιάζει τον ανταγωνιστικό νόμο και περιορίζει τεχνητά τις δαπάνες των συλλόγων.
Συνολικά, η Premier League προχωρά σε αλλαγές που στοχεύουν στη βιωσιμότητα και τον οικονομικό έλεγχο των ομάδων, χωρίς όμως να περιορίζει άμεσα τα όρια δαπανών, αφήνοντας ανοιχτό το δρόμο για διαφωνίες και νομικές προκλήσεις.
Πηγή: Sport-fm.gr
